стажировка

Стажировка на три дня или работник нахаляву


 
 
Мои знакомые, друзья столкнулись при устройстве на работу с одним очень интересным требованием от работодателей — лохотронщиков — а именно стажировка на 3 дня и более , для ознакомления с условиями работы и как говорят «наемники рабочей силы» —  посмотреть  подходит им работник  или нет . Причем СТАЖИРОВКА БЕСПЛАТНАЯ — неоплачиваемая — проработай 3 дня, а уж потом они решают устраивать тебя или нет .По ТК РФ работодатель должен заключить трудовой договор в течении 3-х дней с даты фактического начала исполнения работником своих трудовых обязанностей. А так получается работаешь три дня  или больше — и тебе говорят — «вы нам не подходите » и до свидания — спасибо за плодотворный труд……. — набил карман очередному «толстосуму».
Как же этого избежать ,чтоб не тратить 3 дня своей жизни ,а самое главное времени — оно бесценно — не вернешь и не отмотаешь назад .
Способ 1.:Сразу идти из этой конторы нафиг  и искать другую .(такую же — Шутка)
Способ 2.:Предложить работодателю заключить срочный трудовой договор — не соглашается — смотри —  способ 1.
Да вообще если вам нравиться работать за бесплатно — ток сыр в мышеловке, да в кризис и он подорожал — работайте : пополняйте карман того кто вас «нанял» фактически как раба  или спонсора кому как больше по душе 
 

P.S. Лучше живот от пива ,чем горб от работы …


Комментарии:

Добавить комментарий